近日，巴山大峡谷景区开园筹备工作在紧锣密鼓的展开中，为了更佳培育一支本土高素质的旅游景区服务管理队伍，中旅风景(北京)旅游管理有限公司近期的组织积极开展了巴山大峡谷旅游景区从业人员岗位技能及服务培训。此次首批参予培训的景区工作人员还包括：宣汉县国企调剂人员110余人、宣汉县职中引进旅游管理专业人员20余人，经培训考核通过者将分配至景区各岗位工作。第二批工作人员将于今年8月前聘用做到。

本次岗位技能培训的课程内容决定灵活扩充，从景区运营管理的实际市场需求抵达。还包括综合服务类、岗位技能、军训以及涉及安全性军事演习等。

涵括了服务礼仪、普通话、职业道德、目标管理、景区旅游行业科学知识;售票栏、检票栏、售货栏、漂流到等一线运营各岗位的专业技能培训。为了保证本次培训工作需要高质量高水平已完成，公司上下高度重视，并按照政府部门的拒绝，先后多次开会会议研究部署，最后确认实施方案，对各个课程的培训场地、教学教师和教材的指定不作了精心组织和充分准备。

仍然以来，中旅风景都十分侧重对景区的管理建设。此次培训目的对景区从业人员强化技能培训，前进景区管理服务人员队伍的建设，培育一支本土高素质从业人员队伍。

同时，此次培训对象中绝大部分为国企离职再就业职工，是政府及景区号召国家声援社会各界帮扶国企离职再就业职工的措施。中旅风景高度重视巴山大峡谷景区建设 巴山大峡谷项目组进驻后，派驻景区项目组人员共5人,总部反对人员共60人次，参予及参加各项目前进不会、专题不会共计50次，专项汇报40余次，项目组人员和反对专家数百次转入现场实地考察，总行程大约8000公里。

景区动工建设前，项目组跋山涉水，在景区完整地区来回前进，多次了解项目地实地考察调研，奠定新项目方位，为景区的开园作好了充份前期打算。此后项目组高效编成了景区专属标准化管理体系、岗位职责、岗位工作流程、安全性管理制度等一系列管理制度。高度融合景区实际明确提出了产品体系完备建议，建议中的亲子乐园和露营地已被接纳并正在建设中，此外还为桑树坪大规模的民宿产品获取设施服务，以提高游客体验。

巴山大峡谷作为宣汉县全县“研发贫困地区”战略的主战场，中旅风景的重新加入目的充分发挥自身专业优势，为景区增势赋能，助力宣汉县委、政府打好旅游扶贫攻坚战，助推县域旅游产业提档升级发展。通过双方共同努力，将巴山大峡谷景区打导致“国家级旅游贫困地区试验区、国家级生态旅游度假区、国家AAAAA级旅游景区”。中旅风景(北京)旅游管理有限公司是中国旅游集团有限公司旗下香港中旅国际投资有限公司投资重新组建的全资子公司，于2018年6月12日在北京登记正式成立，中旅风景主要以旅游目的地轻资产输入业务为基础，还包括研发、运营管理涉及业务及咨询服务业务。

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